[ad_1]
Видели видео
За последние годы видеонаблюдение из банального надзора за сотрудниками превратилось в один из самых эффективных инструментов менеджмента. Всеобщая глобализация и тренд на удаленную работу диктуют свои требования к управлению персоналом. И именно IP-камеры позволяют руководителю из любой точки мира наблюдать в реальном времени, что происходит в офисе или на предприятии. Камеры проверяют наличие сотрудника на рабочем месте, помогают оценить эффективность работы и, по большому счету, дисциплинируют персонал. Как следствие, с помощью «умных» камер компания может оптимизировать свои расходы и повысить эффективность работы.
Безопасность и контроль
Для руководства большой промышленной компании, особенно завода, производственного предприятия или стройки, вопрос обеспечения безопасности и оценки эффективности персонала стоит еще более остро. Чтобы решить проблему бесконечных посиделок в курилках и бытовках, руководителю важно знать, что сотрудник не только присутствует на работе, но и понимать, где именно он находится.
Обеспечить грамотный мониторинг и безопасность работников позволяют решения, реализованные с помощью Интернета вещей (IoT). Внешние или встроенные в одежду датчики в комплексе с Bluetooth-маячками, установленными по периметру помещения, точно определяют местоположение сотрудника и примерно раз в секунду передают информацию об этом. Тем самым руководитель фактически в режиме реального времени видит, как перемещаются сотрудники на предприятии. Также система контролирует попадание людей в опасные зоны и отправляет уведомление об этом диспетчеру и самому работнику. В случае ЧП знание точной геопозиции позволяет быстрее организовать эвакуацию, а в самых критических случаях — оказать первую помощь в течение «золотого часа». Такие устройства можно еще дополнительно оснастить датчиками измерения пульса, кардиомонитором или газоанализатором.
При организации контроля за работой персонала важно не переусердствовать. В противном случае руководитель рискует утратить атмосферу доверия и потерять лояльность подчиненных. Добросовестные сотрудники могут усмотреть недоверие со стороны руководства, безответственных огорчат перспективы сокращения личного времени. Поэтому важно заранее подготовиться и объяснить коллективу причины, по которым происходит установка систем контроля работы персонала, и предоставить полную информацию об этих системах.
Видео дня. Мать-веганка заморила голодом годовалую дочь
Читайте также
Источник