Через три месяца только на предприятии ООО «Новоморснаб» планируется сократить 158 человек.
— Для нас такое заявление стало неожиданностью, ведь, как правило, предприятия сообщают о грядущих сокращениях в начале года, — комментирует ситуацию начальник отдела трудовых отношений и охраны труда Центра занятости населения Новороссийска Ирина Полшкова. — Остается надежда, что за три месяца работодатель найдет возможность что-то изменить в своих планах. Сейчас нам сообщили, что у этого ООО есть база в пригороде. Возможно, часть работников не сократят, а переведут туда?
Но что положено человеку, узнавшему о планах предприятия о сокращениях, в этом случае?
· Во-первых, работодатель обязан уведомить о грядущих изменениях в письменной форме и непременно под роспись работника. Мало кто знает, что люди не обязаны дорабатывать на предприятии два месяца до момента начала сокращения, — можно написать заявление об уходе сразу же, как только узнали эту новость. При этом человек не теряет в деньгах. Он также получает среднюю заработную плату на момент сокращения и все выплаты и положенные государством пособия…
____________________
#работановороссийск #новороссийскийрабочий #новороссийск #новостиновороссийск
Осенью новороссийцев ждут массовые сокращения
Через три месяца только на предприятии ООО «Новоморснаб» планируется сократить 158 человек. — Для нас такое заявление стало неожиданностью, ведь, как правило, предп…
[ad_2]
Источник — Новороссийский Рабочий
